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Vacaciones anuales

Las vacaciones laborales anuales es un derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado.

Derecho a vacaciones.

Tienen derecho a las vacaciones los trabajadores que han cumplido un año de trabajo para el mismo empleador, en caso de salir del trabajo antes de cumplir el año de servicio debe cancelarse al trabajador la parte proporcional a las vacaciones no gozadas.

Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de 15 días de vacaciones, incluidos los días no laborables. Quienes hubieren prestado servicios más de cinco años al mismo empleador, gozarán adicionalmente de un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes.

Periodo de Cálculo de vacaciones.

  • Por años de servicio.

Forma de Cálculo de vacaciones.

  • La forma de calcular el pago de las vacaciones , consite en dividir la remuneracion recibida durante el año de servicio para veinticuatro (24)

Base de Cálculo de vacaciones.

  • (Sueldo + Horas Extras + Comisiones + Otras retribuciones Accesorias Permanentes) Anual /24

Acumulación de vacaciones.

  • Las vacaciones pueden acumularse hasta 3 años y gozarlas en el 4to año, de no hacerlo pierde el 1er año de vacaciones.

La Base legal son los artículos 69 al 78 del Código del Trabajo.


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